https://www.gelsenwasser-blog.de/ Fri, 27 Jun 2025 10:17:15 +0000 hourly 1 https://wordpress.org/?v=6.9.1 https://www.gelsenwasser-blog.de/langzeitstudie-twis-trinkwasser-auf-dem-pruefstand/vku-grafik-was-kann-man-mit-1000-litern-trinkwasser-machen/#comment-10122 Wed, 19 Feb 2025 09:27:57 +0000 https://www.gelsenwasser-blog.de/wp-content/uploads/2021/01/vku-grafik-was-kann-man-mit-1000-litern-trinkwasser-machen.jpg#comment-10122 Süper

]]> https://www.gelsenwasser-blog.de/podcast/nationale-wasserstrategie-glasklar-mit-dr-miriam-haritz/#comment-9930 Wed, 04 Dec 2024 10:02:01 +0000 https://www.gelsenwasser-blog.de/?post_type=podcast&p=6884#comment-9930 Eindrucksvoll und ganz sicher überaus wichtig!

]]> https://www.gelsenwasser-blog.de/wie-unser-teamspirit-in-krisen-hilft/#comment-9929 Wed, 04 Dec 2024 09:42:00 +0000 https://www.gelsenwasser-blog.de/?p=6998#comment-9929 An solchen Tagen bin ich wirklich Stolz auf unser Team!
Herzlichen Dank für euren Einsatz – einfach großartig!

]]> https://www.gelsenwasser-blog.de/podcast/sibylle-stippler-ueber-fachkraefte-in-der-versorgungswirtschaft/#comment-9838 Wed, 13 Nov 2024 15:15:44 +0000 https://www.gelsenwasser-blog.de/?post_type=podcast&p=6962#comment-9838 Frauen sind smarter, zahlreicher, konzentrierter und leistungsfähiger als Jungen – betrachtet man die Schulabgänger in Deutschland. Und dann? Dann wählen sie größtenteils einen Beruf in Geisteswissenschaften oder im Gesundheitswesen, Verwaltung etc. Wer zwingt sie dazu? Die Gesellschaft? Ich sehe in dieser Lebenssituation keinen offensichtlichen Grund dafür, sich gegen einen technischen Beruf oder ein MINT-Studium zu entscheiden. Da müssen die Frauen ihr Glück schon selber in die Hand nehmen. Kann man das ändern? Ich bin ratlos. Ein Vorschlag: Schule reformieren (praxisnaher Unterricht, verbindliche organisierte Praktika, die nicht nur den Betrieben nach deren Möglichkeiten überlassen werden). Außerdem bitte die Abwahl-Möglichkeit von “MINT-Fächern” abschaffen. Weiterhin könnte man versuchen, das Studium und die Ausbildung in technischen Berufen für Frauen zu alimentieren. Bei letzterem bin ich skeptisch, ob das nachhaltig wäre. Und natürlich Kinderbetreuung garantierten, da diese sonst wieder an den Frauen kleben bleibt. Quote? Gemeint sind immer Vorstände und Management. Was ist mit einer Frauenquote bei der Müllabfuhr, im Handwerk oder noch politisch unkorrekter: beim Militär. Nie gehört in der Debatte. Ich bin – als alter weißer Mann – mittlerweile soweit, dass ich sage, die hier im Interview angesprochenen Kampagnen und Bemühungen sind wirkungslos. Hier spricht ein Resignierter: Warum akzeptieren wir nicht einfach die Situation und machen das Beste draus. Man kann niemand zum Jagen tragen. Da sagt einer, der in seiner Jugend ein anderes Frauenbild vermittelt und von seiner Mutter vorgelebt bekam. Diesen Frauentyp aus dem zu Recht untergegangen Land vermisse ich schmerzlich.

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