Sibylle Stippler vom Institut der deutschen Wirtschaft spricht in “GLASKLAR eingetaucht” über den Fachkräftemangel in der Versorgungswirtschaft.
Anhand von aktuellen Daten und Umfragen von der Bundesagentur für Arbeit beschreibt Sibylle Stippler, Leiterin des Clusters “Berufliche Qualifizierung und Fachkräfte” am Institut der deutschen Wirtschaft, wo und welche Stellen fehlen. Sie erläutert erste Strategien für Unternehmen um Fachkräfte zu gewinnen. Wir werden das Thema im September in einer Folge unseresPolitik-Podcasts GLASKLAR fortsetzen und vertiefen.
Jeder Job könnte besetzt werden
Es fehlen rund 80.000 Fachkräfte sowie Expert*innen in der Gas- und Wasserwirtschaft. Auch Führungskräfte würden gesucht, erklärt Stippler.
Die erfreuliche Nachricht: Es gebe zwar mehr offene Stellen als Fachkräfte, aber Interesse an den Jobs sei durchaus vorhanden. Die Expertin für Fachkräftesicherung räumt ein, dass räumliche Hürden in Verbindung mit eingeschränkter Mobilität gerade bei den jüngeren potenziellen Mitarbeitenden häufig ein Hindernis sein könnte, eine Ausbildung oder Job zu beginnen. Ebenso müssten Unternehmen ihr Anforderungsprofil an junge Menschen überdenken, um sie für die offenen Stellen zu gewinnen, meint Stippler. Vor dem Hintergrund des derzeitigen Arbeitnehmermarktes gilt es, schon im Bewerbungsprozess adäquat zu reagieren. Sie zählt einige Strategien für Unternehmen auf, um einen Wettbewerbsvorteil auf dem Arbeitsmarkt zu generieren.
Auf die Kultur kommt es an
Neben dem Gehalt stehe Sicherheit ganz oben auf der Wunschliste von Mitarbeitenden und Arbeitssuchenden. Das sei ein Vorteil für die Wasser- und Energiebranche, da diese Jobs als wichtig und zukunftssicher angesehen würden. Eine große Rolle spiele auch eine gute Arbeitsatmosphäre. Sie rät zu einer mitarbeiterorientierten Führung, um durch die eigenen Leute empfohlen zu werden. Für Stippler der Königsweg bei der Personalsuche. Außerdem rät sie zu einer Platzierung des Unternehmens bei Arbeitgeberbewertungsportalen und zu mehr Sichtbarkeit in den sozialen Medien.
Sibylle Stippler vom Institut der Deutschen Wirtschaft in Köln. © KOFA / Julia Haack
Über Sibylle Stippler
Sibylle Stippler ist Leiterin des Clusters Berufliche Qualifizierung und Fachkräfte am Institut der Deutschen Wirtschaft (IW Köln). In ihrer Funktion ist sie regelmäßig an der Untersuchung des Arbeitsmarktes und der Veröffentlichung diverser Studien und Fachliteratur beteiligt. Im Podcast des Kompetenzzentrums Fachkräftesicherung KOFA auf dem Sofa spricht Sibylle Stippler mit Jens Breuer über die Herausforderungen kleiner und mittlerer Unternehmen auf dem Arbeitsmarkt. Alle zwei Wochen geben Sie in Interviews Tipps und konkrete Hilfestellungen.
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